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Nos valeurs de travail

La recherche neutronique au service de l'Homme et de la société

  • Excellence
  • Création de  savoir
  • Créativité collective
  • Diversité et respect mutuel
  • Sens du service
  • Collaboration internationale
  • Santé et  sécurité
  • Egalité Femme-Homme

L’ILL est la source de neutrons la plus intense au monde. Nous publions plus de 140 articles par an dans les journaux scientifiques à fort impact.

La science a pour but d’accroître les connaissances humaines. C'est un outil universel qui peut servir à faire de ce monde un monde meilleur pour tous. L'ILL adhère pleinement à cette philosophie en poursuivant ses recherches sur les sujets les plus cruciaux de notre époque.

Nous valorisons la connaissance, la diversité des opinions et le dialogue à tous les niveaux. Nous travaillons ensemble afin de toujours innover et relever de nouveaux défis dans les domaines scientifique, technique et humain.

Nous valorisons les différences et favorisons la collaboration. Nos équipes sont pluriculturelles et elles ne peuvent fonctionner que si elles partagent notre attachement au respect, à l’acceptation de l’autre et à la communication.

Les succès obtenus dans nos collaborations et l’exécution de nos missions ont toujours reposé sur un haut niveau de confiance et la culture de l'esprit d’équipe.

Nous mettons nos experts et nos équipements de pointe à la disposition des chercheurs du monde entier. Près de 2000 visiteurs scientifiques utilisent nos infrastructures chaque année et leur recherches génèrent plus de 600 publications par an.

Un principe fondamental, à l’origine même de la naissance de l’ILL. Au départ, une collaboration entre la France et l’Allemagne à l’initiative des professeurs Louis Néel et Heinz Maier-Leibnitz, qui s’élargit un peu plus tard avec le Royaume Uni, et qui, à l’heure actuelle compte 10 autres pays partenaires : l'Espagne, la Suisse, l'Autriche, l'Italie, la République Tchèque, la Suède, la Belgique, la Slovaquie, la Pologne et le Danemark.

ILL est pleinement conscient de sa responsabilité en matière de protection de la santé et de l'environnement. Nous mettons donc tout en œuvre pour respecter les normes les plus strictes en matière de santé, de sécurité et de radioprotection.

Egalité femme-homme

L'ILL est pleinement engagé dans la promotion de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes. Il s’emploie activement à augmenter le nombre de femmes dans tous les secteurs de son personnel et dans ses instances organisationnelles.

En France la lutte contre les inégalités femmes-hommes en entreprise s'est dotée en 2019 d’un nouvel outil : l’index de l’égalité femmes-hommes. 
Sous la forme d’une note sur 100 il permet d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise. Il se compose de cinq grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes. (voir ici)

À l'ILL l'index est de  94/100 pour l'année 2021.

Résultats Index égalité FH 2021 pour chaque critèreNote
Ecart de rémunération femmes-hommes 39/40
Écart de répartition des augmentations individuelles 20/20
Écart de répartition des promotions 15/15
Indicateur relatif aux augmentations de salaire suite à un retour de congé maternité 15/15
Nombre de salarié.e.s du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations5/10
TOTAL94/100