Notre mission, notre vision et nos valeurs
La mission de l'ILL
L’ILL est un institut de service. Son rôle est de fournir à la communauté scientifique internationale :
• les faisceaux de neutrons les plus intenses possible
• des instruments scientifiques de pointe
• l’expertise de ses chercheurs, ingénieurs et techniciens.
A l’ILL, l’essentiel du temps de faisceau est consacré à l’étude des matériaux. Les recherches couvrent un large champ d’investigation, des applications technologiques à la biologie et à la santé.
Les neutrons sont aussi une clé pour répondre à de nombreuses questions liées aux lois fondamentales qui gouvernent l’univers. Ils font eux-mêmes l’objet de recherches d’un grand intérêt scientifique.
La recherche neutronique au service de l'Homme et de la société
Excellence
L’ILL est la source de neutrons la plus intense au monde. Nous publions plus de 140 articles par an dans les journaux scientifiques à fort impact.
Créativité collective
Nous valorisons la connaissance, la diversité des opinions et le dialogue à tous les niveaux. Nous travaillons ensemble afin de toujours innover et relever de nouveaux défis dans les domaines scientifique, technique et humain.
Sens du service
Nous mettons nos experts et nos équipements de pointe à la disposition des chercheurs du monde entier. Près de 2000 visiteurs scientifiques utilisent nos infrastructures chaque année et leur recherches génèrent plus de 600 publications par an.
Santé et Sûreté
ILL est pleinement conscient de sa responsabilité en matière de protection de la santé et de l'environnement. Nous mettons donc tout en œuvre pour respecter les normes les plus strictes en matière de santé, de sécurité et de radioprotection.
Création de savoir
La science a pour but d’accroître les connaissances humaines. C'est un outil universel qui peut servir à faire de ce monde un monde meilleur pour tous. L'ILL adhère pleinement à cette philosophie en poursuivant ses recherches sur les sujets les plus cruciaux de notre époque.
Diversité et respect mutuel
Nous valorisons les différences et favorisons la collaboration. Nos équipes sont pluriculturelles et elles ne peuvent fonctionner que si elles partagent notre attachement au respect, à l’acceptation de l’autre et à la communication.
Les succès obtenus dans nos collaborations et l’exécution de nos missions ont toujours reposé sur un haut niveau de confiance et la culture de l'esprit d’équipe.
Collaboration internationale
Un principe fondamental, à l’origine même de la naissance de l’ILL. Au départ, une collaboration entre la France et l’Allemagne à l’initiative des professeurs Louis Néel et Heinz Maier-Leibnitz, qui s’élargit un peu plus tard avec le Royaume Uni, et qui, à l’heure actuelle compte 10 autres pays partenaires : l'Espagne, la Suisse, l'Autriche, l'Italie, la République Tchèque, la Suède, la Belgique, la Slovaquie, la Pologne et le Danemark.
Egalité femme-homme
L'ILL est pleinement engagé dans la promotion de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes. Il s’emploie activement à augmenter le nombre de femmes dans tous les secteurs de son personnel et dans ses instances organisationnelles.
En France la lutte contre les inégalités femmes-hommes en entreprise s'est dotée en 2019 d’un nouvel outil : l’index de l’égalité femmes-hommes.
Sous la forme d’une note sur 100 il permet d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise. Il se compose de cinq grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes. (voir ici)
À l'ILL l'index est de 94/100 pour l'année 2023.
| Résultats Index égalité FH 2023 pour chaque critère | Note |
| Ecart de rémunération femmes-hommes | 39/40 |
| Écart de répartition des augmentations individuelles | 20/20 |
| Écart de répartition des promotions | 15/15 |
| Indicateur relatif aux augmentations de salaire suite à un retour de congé maternité | 15/15 |
| Nombre de salarié.e.s du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | 5/10 |
| TOTAL | 94/100 |